Pour notre grand rendez-vous national, ce jeudi 5 décembre, Alumni et représentants du Groupe Adecco, qui avaient bravé les difficultés de transport et de circulation, se sont retrouvés dans les locaux du Cloud Business Center, à Paris, pour une demi-journée inspirante et conviviale. Christophe Catoir, président France et Europe du Nord The Adecco Group, était présent pour l’occasion ainsi que Philippe Foriel-Destezet, fondateur du Groupe.
1510 Alumni au compteur !
La réunion nationale est toujours l’occasion de communiquer le bilan d’activité du réseau. A date, nous comptons 1510 Alumni The Adecco Group, répartis sur toute la France, et âgés de 30 à 50 ans pour plus de la moitié d’entre nous. Cette année, une vingtaine de réunions ont été organisées en région, confirmant ainsi le dynamisme de notre réseau. Elles ont permis de rencontrer 500 Alumni auxquels étaient associés, dans chaque région, des collaborateurs permanents The Adecco Group France.
« L’importance d’un réseau d’anciens fort et solide »
Pour Thierry Bernard, président du Réseau : « A travers les réunions Alumni en régions, j’ai constaté combien vous restez attachés à ce Groupe et suis convaincu, plus que jamais et tout particulièrement dans un environnement professionnel difficile et incertain, de l’importance d’un réseau des anciens fort et solide sur lequel vous appuyer. »
Marie-Paule Gérard, secrétaire générale du Réseau, ajoute : « La force du réseau repose sur la formidable diversité et la complémentarité des profils, des parcours et des métiers mais aussi des secteurs d’activité et implantations géographiques de ses membres. »
Témoignage de Christophe Catoir
Le Réseau des Alumni The Adecco Group est une grande famille qui prend plaisir à se retrouver tout au long de l’année. Christophe Catoir confirme : « Les rassemblements Alumni organisés partout en France, sont toujours pour moi, un moment fort de partage et d’émotions. Ils sont riches d’enseignement, de belles rencontres, animés par une même passion. »
Une table ronde autour de la formation et du recrutement
Parmi les temps forts de cette réunion annuelle 2019, une table ronde avec un thème en lien direct avec l’actualité : « Recruter et former aujourd’hui : quels défis pour les entreprises ? Quels impacts en termes de nouvelles compétences et quelles solutions de formation offertes ? ».
En introduction, Bruno Lucas, délégué général à l’Emploi et à la Formation Professionnelle au ministère du Travail, a rappelé les politiques mises en œuvre par le Gouvernement et les approches innovantes des acteurs publics et privés pour se mobiliser ensemble pour l’emploi, l’inclusion, les compétences et le développement économique. Il est également revenu sur la grande réforme de la formation professionnelle et du système de l’apprentissage un peu plus d’un an après son entrée en vigueur. Mais aussi sur les enjeux d’inclusion dans l’emploi. Pour Bruno Lucas : « 50% des projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs, un niveau jamais atteint depuis 2010 ; d’ici 5 ou 10 ans, la moitié des emplois verra évoluer fortement le portefeuille de compétences associé à un emploi ; notre développement dépend de notre capacité à traiter ces sujets, c’est un sujet économique fondamental ; l’inclusion est un sujet de cohésion sociale et de développement collectif ».
Les invités de la table ronde qui a suivi, animée par Jacques Delsaut et à laquelle participaient :
⦁ Christophe Catoir ;
⦁ Olivier Hérout, directeur des Ressources Humaines adjoint du Groupe ENGIE ;
⦁ Xavier Moulins, directeur des Ressources Humaines, ancien directeur des Ressources Humaines de Getlink et des Affaires sociales de Vinci,
ont présenté les démarches significatives mises en place sur le terrain.
Pour conclure la journée, Alumni, représentants du Groupe Adecco et intervenants présents se sont retrouvés autour d’un cocktail déjeunatoire : l’occasion de poursuivre les échanges et les mises en relation professionnelles.
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En guise d’illustration, quelques photos de cette journée :
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