Portrait d’Audrey Rigaud

Régulièrement nous mettons en avant un Alumni.  
Aujourd’hui, c'est Audrey Rigaud qui partage avec nous son parcours dans le Groupe Adecco, son actualité et sa vision du réseau.

AUDREY RIGAUD : 

« Le Réseau Alumni The Adecco Group : l’opportunité de créer des synergies et de partager de nouvelles expériences professionnelles »

Pour toi, le Groupe Adecco c’est quoi ? Peux-tu le décrire en 3 mots ?

Le groupe Adecco est pour moi une entreprise qui cultive l’ESPRIT D’ENTREPRENDRE, l’ENGAGEMENT de ses équipes au service de la PERFORMANCE économique et sociale.

Quel a été ton parcours au sein d’Adecco ?

J’ai démarré en 2005 en tant que consultante recrutement au sein du cabinet Adecco Experts à Clermont-Ferrand, puis en 2008 au sein d’Experts à Lyon. J’ai ensuite rejoint la Fondation du groupe Adecco fin 2009 en tant que cheffe de projet. Après 4 années à la Fondation, j’ai rejoint la Direction de la Responsabilité Innovation Sociale en 2014 en tant que Responsable RSE, poste que j’ai occupé jusqu’à fin 2019.

Que t’a apporté le Groupe/Que retiens-tu de ton passage au sein du Groupe ?

Le groupe a été mon premier employeur et m’a permis d’évoluer sur 3 métiers différents dans le réseau et au siège du groupe, en capitalisant sur mon expérience et le développement de mes compétences.

Toutes ces années ont été très stimulantes, très challengeantes, l'occasion de faire de belles rencontres ! Ces expériences ont enrichi mon parcours et ont influencé ma trajectoire professionnelle. 

As-tu un fait marquant à évoquer sur cette période ?

J’en citerai deux notamment la construction et le déploiement du programme de mécénat de compétences, une magnifique innovation sociale ! et en 2018, la refonte de la stratégie RSE du groupe.

Peux-tu nous parler de ton activité professionnelle aujourd’hui ?

Je dirige la première antenne régionale de l’association Rêv’Elles, association née en Ile de France en 2013. Rêv’Elles est un acteur de référence national sur la question de l’empowerment féminin en contribuant activement à l’émancipation économique et sociale des jeunes femmes des quartiers populaires.

Depuis 2020, l’antenne lyonnaise a accompagné plus de 200 jeunes femmes et nous ne comptons pas nous arrêter là ! 

En complément de ton activité professionnelle, souhaites-tu aborder un sujet, une initiative qui te tient à cœur ?

J’ai rejoint le collectif Apprendre et Devenir, projet qui vise à développer des tiers-lieux en archipel dédiés à l’apprentissage tout au long de la vie et à l’engagement citoyen. Les objectifs : 

-       Créer des espaces et des temps pour partager ses savoirs, ses savoir-faire et renforcer la cohésion sociale

-       Faciliter l’accès aux initiatives et outils favorisant l’éducation et l’engagement

-       Identifier, faire émerger et contribuer à essaimer des projets innovants pour répondre aux enjeux actuels et futurs d’apprentissage

-       Optimiser du foncier public non occupé au service d’associations qui œuvrent pour l’intérêt général pour construire des systèmes de communs, de réciprocité et augmenter l’impact des actions.

Pourquoi as-tu rejoint le réseau des anciens collaborateurs du Groupe ? Cette initiative répond-elle à tes attentes ?

Pour garder le lien bien sûr avec toutes les personnes avec lesquelles j’ai eu le plaisir de travailler mais aussi pour bénéficier encore de l’expertise du groupe sur le monde du travail et son évolution ! 

Quel message souhaites-tu adresser aux Alumni ?

Rencontrons-nous aussi en local pour créer des synergies et partager nos nouvelles expériences professionnelles !