Sandrine Claret : Du commercial aux ressources humaines, l’opportunité de changer de métier

Régulièrement nous mettons en avant un Alumni. 
Aujourd’hui, c'est Sandrine Claret, qui nous parle de son parcours chez Adecco et sa vision du réseau.

Pour vous le Groupe Adecco c'est quoi ? Pouvez vous le décrire en 3 mots ?   

Dynamisme, Convivialité, Innovation permanente

Quel a été votre parcours au sein d’Adecco ?   

J'ai démarré en 2000 comme responsable grands comptes au sein de ce qui s'appelait alors la DCN (direction des comptes nationaux) d'Adecco , puis j'ai été chargée de mission impatriation avant de devenir responsable de projets RH au sein d'Adecco Groupe France.

Que vous a apporté le Groupe/Que retenez-vous de votre passage au sein du Groupe ? 

Adecco m'a permis de changer de métier en passant d'une fonction commerciale à une fonction RH. Adecco est un groupe qui fait confiance et qui accompagne.
 J'y ai fait de très belles rencontres. Il y régnait une ambiance formidable que je n'ai jamais retrouvée ailleurs.

Avez-vous un fait marquant à évoquer sur cette période ? 

J'en ai 2 qui me viennent à l'esprit !
La mise en place des 35 heures : un grand moment à vivre avec les clients !
 La création d'Adecco Groupe France et la nouvelle organisation mise en place en parallèle. D'entreprise de travail temporaire Adecco est devenue un groupe de conseil en ressources humaines.

Quelles activités exercez-vous actuellement ?  

Responsable ressources humaines de la direction régionale parisienne de Fidal (cabinet d'avocats)  

Pourquoi avez-vous rejoint le réseau des anciens collaborateurs du Groupe ? Cette initiative répond-elle à vos attentes  ? 

Maintenir le contact avec Adecco et les anciens. Il permet de faire de nouvelles rencontres
C'est toujours avec le même plaisir que je retrouve les visages connus

Quel message souhaitez-vous adresser aux Alumni ? 

Merci aux organisateurs pour leur dynamisme !

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