Accès à l'emploi des Femmes - Découvrez ce qui les pénalise pour mieux les accompagner

🎯 Des difficultés souvent liées aux normes de genre

Retrouvez-ci-dessous les difficultés auxquelles les femmes peuvent faire face :

1. Les charges familiales et les stéréotypes de genre (la parentalité, la garde d’enfants, l’aidance pour les plus âgées, les secteurs masculins ou féminins) : 54% des ouvrières qui sont mères sont en emploi, contre 74% de celles qui n’ont pas de responsabilités familiales.
2. Dans des cas plus graves, les violences conjugales (physiques ou psychologiques)
3. Des contraintes liées à leur lieu de résidence (en milieu rural, quartiers prioritaires de la ville, …).

Pour les accompagner à (re)trouver un emploi, les acteurs publics et privés mettent en place des parcours spécifiques mêlant socialisation, confiance en soi, formation et diversification des métiers qui leur sont proposés. Dans ce nouveau numéro de Situations, associations, bénéficiaires et acteurs engagés sur le terrain ont accepté de nous apporter leur éclairage et leurs pistes d’action.

👀 Envie d’en savoir plus ?  cliquez ici pour découvrir le magazine Situations   et

💬 Découvrez les témoignages de :

• Beebi, Lydie et Fatim qui nous font part de leur parcours et de leurs difficultés,
• Sandra Hoibian, Directrice Générale du CREDOC,
• Clémence Pajot, directrice Générale de la Fédération nationale des centres d'information sur les droits des femmes et des familles (FNCIDFF),
• Pauline Avenel-Lam. Directrice Adjointe du Programme Beauté Inclusive de la Fondation L’Oréal & du Fonds L'Oréal pour les Femmes,
• Souad Boutegrabet, Fondatrice et Directrice exécutive DesCodeuses,
• Antonina Rebour, Directrice Communication et Plaidoyer de Social Builder,
• Laura Aeschbacher Directrice multi sites Humando à Chartres,
• Ando Rakotoniaina, Directeur d'agence Humando à Boulogne.

Reprise article de la Fondation sur Adict (intranet The Adecco Group)